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작성자    : 이승관 작성일 2020-06-07
제목 조직문화 vs. 조직풍토 조회수 2083
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조직문화 vs. 조직풍토

1) 조직문화(Organizational Culture, Edgar Schein)

한 집단이 외부환경에 적응하고 내부를 통합하고 문제를 해결해나가는 과정에서 그 집단이 학습하여 공유된 기본가정(shared basic assumption)

2) 조직풍토(Organizational Climate, Benjamin Schneider)

작업환경에 대한 구성원들 간에 공유된 지각(shared perception)으로, 특히 공식적인 절차, 제도, 정책 등에 대해 공통적으로 느끼는 생각과 감정

이승관 박사(경영지도사 & 산업카운슬러 1급과정)

 
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