인간중심(비지시적)상담기법과 특성요인이론(지시적)상담 비교 

[문제]

Q1.인간중심(비지시적)상담기법과 특성요인이론(지시적)상담을 비교하시오(2001.4)

Q2.내담자 중심 직업상담과 특성.요인 직업상담의 차이점을 2가지 설명하시오(2010.7)

1) 인간적(비지시적)상담기법 - 로저스(Rogers)

① 내담자중심상담(개인의 현재상태 중요시)

② 인간은 신뢰할 수 있으며 스스로 문제를 해결할 수 있는 존재

③ 문제보다는 개인 그 자체를 중요시 함

④ 진단을 배제

⑤ 라포(Rapport)형성은 필수조건

Q3.행동주의 상담의 치료기법 중 (외적인) 적응행동증진기법 3가지를 설명하시오.(2014.7)

☞달리 표현하면 외적인 행동변화를 촉진시키는 기법들

ⓐ토큰(token)법: 적절한 행동을 할 때마다 직접 확인될 수 있는 강화물로 토큰이 주어지는 체계적인 기법

ⓑ모델링(modeling) : 내담자에게 가능한 한 적절한 행동대안들을 명백하게 공개적으로 시범을 보여주는 것. 관찰학습,모방,사회학습, 대리학습 등과 같은 용어와 혼용가능

ⓒ주장훈련 : 상호억제의 원리에 의해 주장적 행동을 함으로써 불안을 역제지하기 위한 방법...

ⓓ자기관리 프로그램(self-management program) : 내담자가 자기관리와 자기지시적인 삶을 영위하고 전문가(상담가)에게 의존하지 않도록 하기 위해 상담자가 내담자와 지식을 공유하는 것.

ⓔ행동계약 : 두 사람이나 그 이상의 사람들이 정해진 기간내에 각자가 해야 할 행동을 명확하게 정해 놓은 후 그 내용을 서로가 지키기로 계약을 맺는 것.

ⓕ행동시연(bebavior rehearsal) : 행동적 심리극이며 모델링과 매우 흡사하지만 차이점은 상담자와 내담자에 의해 바람직한 반응이 이미 정해져 있다는 사실(행동조형)

ⓘ역할연기(Role playing) : 일상생활 속에서 수행하지 못하거나 수행하기 곤란한 역할행동 때문에 이상행동을 하고 있는 내담자에게 현실적 장면이나 극적인 장면을 통하여 역할행동을 시키고 그것을 시연시킴으로써 이상행동을 적응행동으로 바꾸는 기법

ⓙ혐오치료 : 바람직하지 않은 행동이 제게될 때까지 증상적인 행동과 고통스러운 자극을 연관시키는 것.ex)전기쇼크, 구토를 일으키는 혼합물에 의한 벌

ⓚ바이오피드백(bio feedback) : 자기 내부의 생리적 활동에 대한 계속적인 정보를 내담자에게 주는 동시에 그러한 생리적 활동에 대한 자기관리적 통제를 가능하게 해주는 것.

※내적인 행동변화를 촉진시키는 기법들

ⓐ체계적 둔감법

ⓑ근육이완 훈련

ⓒ인지적 모델링과 사고정지(thought stopping)

※강화의 원칙

-바람직한 행동 변화를 이끌어낼 수 있을 만큼 적절히 부여

-일관성 있게 이루어져야 한다.

-사람마다 강화자극의 영향력이 다르므로 적절한 강화자극을 선정

-강화는 즉시 이루어져야하며, 직접적으로 연관된 것에 부여

-강화계획은 체계적＊점증적인 단계들로 이루어져야 한다.

2) 특성요인(지시적)상담 - 윌리암슨(Williamson)

① 상담자중심상담(개인의 과거경험을 중요시)

② 인간은 스스로 문제를 해결할 수 없는 나약한 존재 

③ 문제를 중요시

④ 진단을 중요시(심리검사,각종기록 등)

⑤ 라포(Rapport)형성은 중요하나 반드시 그런것은 아님

출처 : 백인대장님 블로그에서 http://blog.daum.net/intelsat5/76