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사내고충처리상담
사내고충처리상담 서포트센터
사내(현장)고충처리상담지원
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사내현장 고충처리 상담지원 |
현장에서의 고충상담제도를 산업계 최초로 도입, 활용한 것은 미국 GE의 호오손공장 현장면접상담에서 유래된 것이 오늘날 제도화가 되었습니다.
이 현장면접상담제도를 통하여, 능률이나 생산성을 향상시키는 것은 작업환경이나 근로조건보다도, 근로자의 ‘태도’와 ‘동기부여(Moral)'라는 것이 밝혀졌습니다.
즉, 직장에서는 인간관계나 팀워크가 중요하다는 것을 최초로 발견한 현장상담제도입니다. 본 협회에서는 축적된 노-하우를 바탕으로 현장고충상담제도를 체계적으로 지원 합니다.
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| 구 분 | 세부지원 내용 |
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사내현장 고충상담 지원제도 |
사내(현장)에서 고충상담제도 및 멘탈헬스케어시스템 지원 스트레스 및 멘탈헬스 및 인간관계 개선 케어에 관한 기초교육지원 현장 환경 등의 평가 및 개선의 방법 진단 구성원으로 부터의 상담방법 (경청 법, 정보제공 및 조언의 방법 등) 직장복귀 및 직장적응의 지도 방법 사업장외 자원기관과의 네트워크의 형성 방법 스트레스, 멘탈헬스, 긍정적 인간관계, 고충처리상담교육 지원 사업장의 행복한 일터, 건강한 조직 만들기 계획 및 체제 구축지원 현장에서 셀프케어 지원방법 사내(현장)에서 라인스텝에 의한 지원 방법 사업장내의 상담소 설치 및 지원 |
사내현장 상담실시 프로그램 |
방문상담 - 회사현장상담실 - 현장사원가족모두 방문상담. 내방상담 - 사내(현장)사원 그 가족모두
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기 타 |
☞ 사업장에 적용하는 프로그램 입니다. 선진기업 우수제도를 도입하여 드립니다.
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사) 한국산업카운슬러협회 산카서포트센터 |
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