사내고충처리상담 서포트센터

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       사내(현장)고충처리상담지원

 

사내현장  

고충처리 

상담지원 

현장에서의 고충상담제도를 산업계 최초로 도입, 활용한 것은 미국 GE의 호오손공장 현장면접상담에서 유래된 것이 오늘날 제도화가 되었습니다.  

 

이 현장면접상담제도를 통하여, 능률이나 생산성을 향상시키는 것은 작업환경이나 근로조건보다도, 근로자의 ‘태도’와 ‘동기부여(Moral)'라는 것이 밝혀졌습니다.  

 

즉, 직장에서는 인간관계나 팀워크가 중요하다는 것을 최초로 발견한 현장상담제도입니다. 본 협회에서는 축적된 노-하우를 바탕으로 현장고충상담제도를 체계적으로 지원 합니다.

 


 

 


 

 

  

 

 

구 분 세부지원 내용

사내현장 

고충상담 

 지원제도 

사내(현장)에서 고충상담제도 및 멘탈헬스케어시스템 지원

스트레스 및 멘탈헬스 및 인간관계 개선 케어에 관한 기초교육지원

현장 환경 등의 평가 및 개선의 방법 진단

구성원으로 부터의 상담방법 (경청 법, 정보제공 및 조언의 방법 등)

직장복귀 및 직장적응의 지도 방법

사업장외 자원기관과의 네트워크의 형성 방법

스트레스, 멘탈헬스, 긍정적 인간관계, 고충처리상담교육 지원

사업장의 행복한 일터, 건강한 조직 만들기 계획 및 체제 구축지원

현장에서 셀프케어 지원방법

사내(현장)에서 라인스텝에 의한 지원 방법

사업장내의 상담소 설치 및 지원

 사내현장 

 상담실시 

 프로그램  

방문상담 - 회사현장상담실 - 현장사원가족모두
/ 심리적인 문제, 정신건강 부조화의 조기발견, 예방으로 이어집니다.

방문상담. 내방상담  - 사내(현장)사원  그 가족모두
/ 비교적 부담 없이 상담을  받을 수 있습니다-사내(현장)사원 가족모두

 

 

   기 타 

☞ 사업장에 적용하는 프로그램 입니다. 선진기업 우수제도를 도입하여 드립니다.
☞ 기업의 요청에 따라 현장을 중심으로 세부적으로 설계하여 드립니다.
☞ 산업카운슬러, 강사를 추천, 파견하여 드립니다.
☞ 본 내용에 문의는 ☎(02)784-8131~3으로 바랍니다.

       

  

         사) 한국산업카운슬러협회 산카서포트센터