심리학의 이해

-인간행동과 마음을 과학적으로 연구하는 학문의 기초를 익히고 인간의 전반적인  발달과정의 단계별 행동 특성과 심리특성을 이해하여 상담자로서의 올바른 인간이해를 돕는다.  

정신분석상담   

-Freud의 정신분석학을 중심으로 Jung, Adler의 심리 이론 연구하여 인간의 의식과 무 의식에 대해 이해하며 무의식이 인간의 행동에 미치는 영향과 그 치료방안대한 연구  

인지행동주의 상담 

Ellis의 REBT와 Beck의 인지이론을 중심으로 한 여러 가지 인지행동이론의 특징과 방법 연구와 상담에서의 효율적인 활용에 대한 기법연구 

인간중심상담  

-인본주의 상담의 한 방법으로 Rogers가 개발한 상담방법. 인간의 긍정적 측면을 중시하 고 인간에 대한 깊은 신뢰와 존중의 방법과 공감적 이해에 대한 기법연구  

대상관계론      

-상담과 심리치료의 대부분의 문제는 인간관계에 관한 것이다. 우리삶 속에서의 관계양식 자신과 주변인에 대한 지각과 경험이 문제에 어떤 영향을 주는가를 이해 

가족치료기법   

구조적 가족치료, 경험적 가족치료 등 다양한 가족치료의 이론과 기법의 전반적인 이해, 가족치료에서의 효과적인 적용에 대한 기법연구 

게슈탈트상담 

실존주의 철학을 바탕으로 Perls에 의해 개발된 심리치료 방법으로 here & now의 중시 현재 순간의 감정과 경험 중시, 인간에 대한 긍정적 이해의 다양한 기법연구와 프로그램지도 

현실요법상담  

 William Glasser에 의해 창안된 심리치료의 한 방법으로 개인의 욕구와 현재행동, 선택 책임을 중요시하는 이론으로 상담에서의 활용방안과 이론에 대한 체계적 기법연구 

산업카운슬링론   

 직장상담에서의 갖추어야 할 기본적인 이론으로 산업카운슬러로서 내담자인 직장인들의  다양한 욕구을 파악하고 대처할 수 있는 이론적 기반과 기법을 탐구한다. 

조직심리와 멘탈헬스      

조직심리에 대한 이론과 일하는 사람들이 멘탈헬스(정신건강)에 대한 이론적 이해와 치료 및 관리 방법에 대한 기법연구

인간관계의 이해                      

직장생활에서 배제될 수 없는 인간관계에 관한 이론을 통해 인간에 대한 이해를 넓히고 인간관계를 바탕으로 한 조직의 운영 흐름에 대한 기법연구 

커리어카운슬링   

커리어카운슬링의 이론을 익히며 자신의 커리어를 살펴보는 기회를 가짐으로서 직장상담에서의 내담자의 능력을 개발해주는 주요한 역할을 할 수 있는 방법적 연구.  

인사노무관리와노동관계법 

인사노사관계의 실무, 산업카운슬링으로의 관계의 질 향상 등에 대한 이론적 기초를 닦고 산업체에서의 인적관리 노동관계법에 대한 연구 

산업카운슬링의 실제  

산업카운슬링에서의 실제 면접상담, 사례들을 중심으로 실무적인 기법을 연구하고 전문가적인 면모를 다지고 역할극을 통한 실제장면 연츨로 그 기법을 연구.