제목 처럼 우리 인간은 나 아닌 다른 사람을 만나는 속에서 성장하는 것을 이번ST감성 훈련을 통하여 확실하게 알고 왔다. <br>사람들과의 만남에서 내가 먼저 다가 가지 않는 다면 나를 만나는 다른 사람 또한 나를 안아주지 않는다. 그래서 사람들과의 만남에서 나를 표현하는것이 정말 중요하며, 그 표현을 어떻게 하느냐에 따라 함께 공존할 수 있기도 하고, 주위 사람들을 상처 입히고, 파멸시킬 수 도 있다<br>서로를 인정하고, 존중하는 속에서 나를 적극 표현하는 방법, 그리고 나를 표현했을때 상대방이 내가 표현하고자 하는 방향대로 나를 받아 주었을때 정말 기분이 좋았고, 내 삶이 헛되지 않았구나, 그리고 중간 점검을 받았으니 더욱 내가 원하고, 상대가 공인할 수 있는 모습으로 가꾸어 가야 겠다는 생각을 하는 시간이 되었다.<br><br>또 하나는 리더의 책임이 얼마나 중요하며, 리더가 갖추어야 할 덕목에 대해 남산의 계단을 오르며, 몸소 체험하고 돌아왔다.,<br>우선은 리더는 항상 사명감과 책임감이 있어야 한다는 것이었다.<br>나의 잘못된 한번의 시행착오로 나를 바라보고 있는 많은 사람들이 낭떠러지로 떨어질수도 있다는 것이다. 그렇기 때문에 이 시행 착오를 최소화 하기위해 나를 따르는 사람들과 신뢰감을 쌓아가는것이 중요하고, 그 신뢰감을 바탕으로 계획을 세우고, 업무를 공유하지 않으면 안된다는 것을 알았다. <br>그리고 또 하나는 그 짧은 거리이지만 눈을 감고 상대를 오직 믿고, 신뢰하여 나의 모든것을 맡기고 따라 갈때 자신있게 걸음을 앞으로 내어 디딜 수 있었다. 이것은 서로간의 불신은 우리들이 공동의 목표로 앞으로 나아 가는 것은 방해만 할 뿐이라는 것을 알았다. <br>또하나는 리더가 갖추어야 할 덕목 이었다. <br>무조건나를 믿고 따라 오시오 보다는 어떠한 사항을 함께 공유하고, 서로간의 충분한 이해를 구한 다음 공동의 목표를 향