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교육제목

윤여희님의 글입니다. ><P> -<STRONG>신뢰의 리더십으로 덕목: 정직-</STRONG></P> ><P><STRONG></STRONG> </P> ><P><STRONG></STRONG> </P> ><P> <STRONG>정직</STRONG>은 대부분의 사람들이 존경하고 따르고 싶은 리더의 제1 덕목이라 할 만큼 가장 많이 거론되는 <STRONG>덕목</STRONG>이다.</P> ><P> </P> ><P> 보통 우리가 누군가를 자발적으로 따르기 위해서는 상대가 믿을 만한 사람이라는 확신이 있어야 한다.</P> ><P> 부정적인 방법으로 조직을 이끌어왔거나, 술수를 잘 쓰는 사람이라면 그는 믿을 수 없는 리더이다.</P> ><P> 공적인 영역뿐만 아니라 사적인 영역의<STRONG> 정직</STRONG>도 중요하다. 리더의 <STRONG>정직</STRONG>은 구성원들의 믿음을 심어주는 바탕이 된다.</P> ><P> 리더가 <STRONG>정직</STRONG>한가 그렇지 않은가를 어떻게 판단할수 있을까.</P> ><P> </P> ><P> 그판단의 기준은 리더의 행동이다. 리더의 말과 행동이 일치하는가에 따라 리더의 <STRONG>정직성</STRONG>을 판단하게 된다.</P> ><P>설령 실수를 했다 하더라도 솔직하게 인정하는 태도를 보이고 자신이 한 말에 반드시 책임지는 사람이라면 그 주위는 사람으로 넘친다.</P> ><P> - 리더십의 고전 쿠제스와 포스터가 쓴 <리더십 첼린지> 에서-</P>