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교육제목

이승관님의 글입니다. ><P> </P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">일과 가정양립에 대한 만족도 제고방안</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <?xml:namespace prefix = "o" /><o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">1. </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">의의</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">일과 가정은 상호작용을 주고 받는 역동적인 관계를 맺고 있다</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">. </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">가정친화적 기업정책은 종업원의 소속감이나 몰입을 높일 수 있고 결과적으로 생산성을 증가시켜 준다</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">. </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">이를 위해 기업은 사내 육아보육시설운영 여가시간의 확보 출산 육아 후 재고용 보장 가정문제에 대한 상담과 교육지원 등과 같은 조치를 실천할 수 있다</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">. </SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">2. </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">방법</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">1)</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">개인</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">직무재설계</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">근무시간 재조정</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">종업원 고충처리제도</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">※</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">고충처리제도 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">: </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">종업원이 직장생활과 관련해 불만족스러운 일들을 종업원들에게 제안하게 하고</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">, </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">그것을 조직이 개선하는 절차와 방법을 말한다</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">. </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">종업원과 조직 간의 부조화를 해결하는 것을 목적으로 한다</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">.</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">2)</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">집단차원</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">품질분임조</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">자율적 작업팀</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">참여적 리더십</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">3)</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">조직차원</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">경영참가제도</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">업적평가의 공정성</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">복리후생 제도의 탄력적 운영</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">종업원 고용안정</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">일과 가정의 조화</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">4)</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">심리상담 서비스 제공</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">사업주는 소속 근로자가 건전하게 직장과 가정을 유지하는 데에 도움이 될 수 있도록 필요한 심리상담 서비스를 제공하도록 노력한다</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">.</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">3. </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">효과</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN> <o:p></o:p></SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">종업원에 대한 인간적인 대우를 통한 직업생활의 질 향상</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">개인 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">: </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">개인업무의 동기부여와 업무생산성 향상</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">집단 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">: </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">조직생산성 향상과 인적자원 경쟁우위 달성</SPAN></P> ><P class=0 style="WORD-BREAK: keep-all; TEXT-ALIGN: left"><SPAN lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">조직 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 한양신명조; LETTER-SPACING: 0pt">: </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 한양신명조">가족의 삶의 질과 사회문화수준의 향상</SPAN></P> ><P> </P> ><P>이승관 기업경영전문가(경영지도사, 경영학박사)</P> ><P> 산업카운슬러 47기 1급 과정 중</P>