인간관계지도자

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교육과정 제3기 인간관계지도자 양성과정  종목등급 인간관계지도자 
교육기간 2020.03.18(수)~06.03(수) 3개월 60시간  수강대상 사내강사,아나운서,CS강사,프리랜서강사
교사,승무원,복지사,강사진출자 등 
수업시간 매월2회 [1,3주 수]10:00~17:30  모집인원 10명 이내[우선순 마감] 
수업장소 본 협회 여의도아카데미 강의장(5,9호선
여의도역 3분거리 / 백상빌딩 601호) 
모집마감 2020.03.6(금) 18:00 
최근 주변을 보면, 다른 세대와의 접촉이나 실제 대화경험이 부족해 지면서 다양한 사람과 커뮤니케이션을 통한 인간관계를 만드는 것이 힘들어진 경향을 볼 수 있습니다. 이로 인해 상대방의 기분을 배려하는 대화가 어려워지고 자신과 생각이 달라, 다른 세대와의 인간관계가 힘들어져 그 결과 우울증에 시달리는 경향이 급속히 증가하고 있습니다.

그러면, 사람들이 빨리 친숙해 지는 방법은 무엇일까? 직장, 가정, 사회에서는 인간관계에서 오는 갈등으로 서로 마음을 열지 않는 한 오래 동안 소원해지기 마련입니다. 그러나 서로 마음이 통하는 관계를 회복했을때는 명랑해지고 삶의 활기와 일에 의욕이 넘치게 됩니다.


인간관계는 이론적으로 이해보다는, 인간관계를 체험하는 "지금 여기에서" 배우는 방법이 효과적이라 할 수 있습니다. 체험을 하며, 그 속에서 깨달음을 통해, 보다 더 좋은 인간관계를 만들어 가는 힘을 배울 수 있습니다.

본 과정은 깨달음의 인간관계-그룹체험워크와 커뮤니케이션기법으로, 심리적인 안정 추구, 불편한 관계의 해소, 관계의 활성화를 통하여 주변 환경과 문화를 바꾸어, 일하는 사람들의 삶의 보람(QWL-Quality of Working Life)을 높이기 위한, 인간관계지도자[강사]를 양성하는데 목적이 있습니다.
교육과목 주요과목
인간관계-그룹체험지도
[기본-지도이론] 
디양한 사람과의 커뮤니케이션 /집단안에서의 인간관계/교육현장의 체험학습 활용
체험학습의 순환과정/사람 각자의 틀/언어커뮤니케이션과 비언어커뮤니케이션
그룹워크-프로세스 이론 타인이해-자기이해-자기개시 이론 
인간관계-그룹체험지도
[진행-지도기법] 
그룹체험프로그렘-진행기법/돌아보기-나누기 까지 /퍼실리테이터의 역할
질문하면서 -심화하기 /대화를 촉진하는 기법/동기부여와 의욕을 높이는 기법
그룹체험학습으로 조직의 활성화 기법 
인간관계-그룹워크지도
[실전체험-기본프로그램] 
아이스브레이킹(7가지)/자기와 마주보기 워크(3가지)/타인을 이해하는 워크(7가지)
공감을 높이는 워크(5가지)/일방,쌍방향의 커뮤니케이션 워크(5가지)
자신이 전하고 싶은 걸 잘 전할수 있는 워크(3가지)) 
인간관계-그룹워크자도
[실전체험-전문프로그램] 
긍정적인 경청을 배우는 워크(3가지)/자신을 잘 표현하는 워크(3가지)
마인드를 키우는 워크(4가지)/합의형성의 중요성을 깨닫는 워크(3가지)
리더쉽을 이해하는 워크(4)/팀력을 높이는 워크(3가지) /화합시키는 워크(5가지) 
수업진행
  • 7ST인간관계지도 상담중심이론12시간-
  • 7ST인간관계지도 주요실무12시간-
  • 7ST인간관계지도 사례,기법12시간-
  • 7ST인간관계지도 적용실습24시간 -
  • 자격인증
  • 공익기관(사)한국산업카운슬러협회 공인
  • 인간관계지도자 수료증 수여
  • 인간관계지도자 자격증 발급
  • 인간관계지도자 등록증 발급
  • 직능원[비공인]2017-005263민간자격
  • 수강회비
  • 수강회비84만원
  • 자격심사비(필기,실기)8만원
  • 자격취득 총 비용:92만원


  • 개강전 환불-개강후 환불불가
  • 특례사항
  • 인간관계지도자 양성교재 제공
  • 인간관계지도자 선진자료 제공
  • 산업카운슬러1,2급자격취득30%혜택
  • 활동분야
  • 인간관계 지도자 활동

  • 어떤 장소에서 사람들이 모이면 커뮤니케이션이 시작된다. 그리고 각각의 마음속에 「무엇인가」가 생겨나, 다양한 인간관계가 만들어진다. 그 마음에 생겨나는 무언가를 명확히 밝혀서 생활에 도움이 되도록 지금까지 많은 연구가 이루어졌다. 심리학이나 사회심리학에 있어서 그러한 연구성과에 의해 인간관계지도자는 지지받고 있다.

  • 그룹어프로치 지도자 활동

  • 사람은 가족, 친구, 선생, 직장상사 ,동료 ,부하 등의 주변 사람과의 영향의 관계 속에서 인격, 가치, 능력, 행동의 방법 등의 그 인간다움을 기르고 상호작용하고 있다. 이 상호영향관계를 인간관계라고 할 수 있는데,상호 이해부족으로 따른 갈등으로,이 인간관계을 원만하게 개선하기 위해 , 그룹 어프로치 지도자 활동이 필요하다.

  • 모든업종에서 존중받는 인간관계개선지도자 활동

  • 정신적 불건강의 배경중 하나로 악화된 인간관계를 꼽을수 있다. 싫은 사람이나 거북한 상대와 함께 매일매일을 보내면 대인관계에서 트러블도 많다.그리고 심리적 스트레스가 축적되어, 정신적 건강을 손상하게 된다.‘ 또 악화된 인간관계는 정신적 건강의 회복을 어렵게 한다.

    심리적 스트레스를 효과적으로 해소하기 위해서는 안심이나 신뢰를 주는 정서적 지원자가 필요하다.
    그러나 인간관계가 악화되고 있는 사람에게는 정서적 지원자가 적다.인간관계를 개선하기 위해서는
    이 정서적 지원자의 역할이 필요하며,존중받는 인간관계지도자 활동이다.
    수강절차
    ▰개인회원가입~자격과정 수강원서접수~접수문자통보~수강등록안내~수강(예비)등록~개강OT안내~개강
    ▰문의상담은 아카데미 교학팀 (02)784-8131~3 (이메일 webcounselor@empas.com)

    ▰자격관리기관
    기 관 명 : (사)한국산업카운슬러협회
    설립근거:고용노동부 소관 비영리 공익기관
    설립일자:1988.01.23
    대 표 자 : 김순환
    소 재 지 : 07328 서울특별시 영등포구 국제금융로 6길 30 (여의도동)백상빌딩 601호
    홈페이지 : http://www.counselor.or.kr

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