비전설정과 리더십

유능한 리더는 자신이 성취해야 하는 일에 대한 비전을 갖고 있다. 그 비전은 모든 문제를 뚫고 나아가는 힘과 노력의 원동력이 된다. 그리고 그 열정을 사람들에게 전염시켜 다 함께 일어나게 한다. 조직의 비전을 제시할 수 없다면 그는 단지 명목상의 리더일 뿐이다. 다른 사람이 당신의 비전을 제시할 수는 없다. 그러나 비전을 발견하는 과정은 다음과 같이 소개할 수 있다.

당신의 안을 보라

무엇을 느끼는가? 당신은 다른 사람의 비전을 빌려 올 수 없다. 비전은 당신의 내면에서 나와야 한다. 비전을 일으키는 것은 열정이다.

당신의 뒤를 보라

무엇을 배웠는가? 모든 리더의 비전은 자신의 개인적인 경험에 기초를 둔다. 당신의 과거는 당신의 미래에 대해 무엇을 말해 주는가?

당신의 주위를 보라

사람들에게 무슨 일이 일어나고 있는가? 리더로서 당신은 언제나 다른 사람들을 고려해야 한다. 다른 사람들이 당신 곁에 있지 않다면 당신은 리더가 아니다.

당신의 앞을 보라

큰 그림이 무엇인가? 리더는 사소한 일에 집착하지 않는다. 그들은 모든 일을 산 정상에서 내려다본다. 그렇기 때문에 리더가 가진 목적들이 비전으로 불리는 것이다.

당신의 위를 보라

비전은 당신의 인생에 가치 있는 것이 되어야 하며, 그러려면 당신의 운명, 즉 신(하늘)이 당신에게 부여한 목적에도 부합되어야 한다. 당신의 비전은 당신의 운명에도 부합되는 것이어야 한다.

당신의 옆을 보라

어떤 자원이 사용 가능한가? 당신의 비전은 당신보다 더 커야 한다. 비전이 커질수록 더 많은 자원이 필요하다. 최고의 리더들은 위대한 일을 이루기 위해 세상에서 활용할 수 있는 모든 자원을 활용한다.