제45회 일본산업카운셀링 전국연구대회   

2016 >5월 >28일ㅡ29일  사이타마시 오오미야 소닉시티에서 개최된

대회의 전체 내용은 여러가지 환경변화와 일본의 제도 강화등 새로운 여건 속에서 산업카운슬러의 역할이 증대되는 가운데, 산업카운슬러의 능력향상, 자세, 그리고 각 지부의 운영 사례, 산업카운슬링 현장사례등을 발표, 토의, 향후 변화에 대응하기위한 산업카운슬러의 발전방안등을 토의하는 시간을 가졌다

기조강연, 특별강연도 좋았는데 분과회는 6개 부문으로 나누어서 동시에 진행하였으므로 저는 제1분과에만 참여할 수밖에 없어 아쉬웠다. 

그래도 많은 공부를 하고 많은 사람들과 이야기도 나누는등 성과가 컸다 

참고로 배포된 자료를 발췌하여 진행 내용을 아래와 같이 요약해서 글을 올리며 자세한 내용, 사진등은 별도로 한국산업카운슬링협회에서 설명할 시간을 가질 것으로 생각합니다 

내용    

3.   >분과회         

       1분과회   산업카운슬러의 실천력 높이기

           1)  카운슬링 >프로세스  사례연구  >2)  경청실천연수활동의 활성화

           3)  암환자 >근로자의  근무지원    4)  산업카운셀러 실천력 향상 강좌

           5)  혹카이도 >지부 카운셀러 실천력 향상을 위한 연수 체계등

       2분과회   산업사회의 기대에 부응하기위한 방안

           1)  동기부여, 생산성 향상, 고객만족도 향상을 위한 카운슬러의 역할

           2)  산업카운슬러에게 요국되는 인간관계개발능력

           3)  멘탈헬쓰가 >조직을 강화시키는 사례발표   

       3분과회   관서지부 사업확대 방안

           1) 각 사업부 연대에 의한 새로운 사업전개모색 사례발표

           2) 스트레스 체크제도와 산업카운슬러의 역할 사례 발표

           3)  경청연수의 >LINE-UP, >Advance course의 >실시상황과 금후 전개방안  

       4분과회   1)  아들러 심리학에서 배우는 삶의 용기

                          2)  대인관계요법 입문

       5분과회   캐리어컨설턴트의 국가지격화에따른 금후의 전망

            1)  Dream Plan Presentation 도입과 고교생의 캐리어교육

            2)  기업내 >캐리어 컨설턴트에게 요구되는 것

            3)  재취업 >지원현장에서 멘탈문제로 힘들어하는 크라이언트 지원

            4)  캐리어컨설턴트로서  힘들었던  >사례 4가지 발표 

            5)  변화하는 >환경에 대응하는 캐리어 컨설팅력 향상

                  지역사회와 캐리어 컨설턴트의 역할

       6분과회   Harassment 피해사례와  그에 대응하는 ADR(조정) >SKILL