정신과 전문의 양창순 박사가 펴낸 ‘당신 자신이 되라’에 보면 어느 대기업의 중간 관리자 이상 간부들을 대상으로 설문조사를 한 결과 53%의 응답자가 자신의 감정에 심각한 문제가 있다고 고백했다. 나머지 응답자도 감정을 조절하는 데 어려움을 겪고 있었다. 가장 문제가 되는 감정은 시기심과 경쟁심으로 50%를 차지했고, 다음은 분노감이 33%, 우울감이 16%였다. 리더들이 겪는 감정조절의 곤란은 개인의 차원을 넘어 조직 전체에 영향을 미친다. 리더들의 감정 상태가 피폐하다면 직원들도 그 영향을 받을 것이다.