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작성자 김희정 작성일 2011-01-30
제목 창조문화의 비밀 조회수 2334
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창조 문화는 무엇이 다르게 출발되었는가<br><br>1. 사람들 욕구를 채워줘라. <br><br>창조의 기본은 바로 사람들이 일하는 방식에 대한 질문을 던지면서부터 시작된다. <br>사람들이 일하는 방법이 건강한가, <br>그들의 영적인 요소까지 만족시켜주는가 등 질문을 던져 사람들 욕구가 채워지지 못한 부분은 채워줘야 한다. <br><br>2. 창조성을 시스템적으로 가르쳐라. <br><br>창조성이란 마술과 같은 것이 아니다. 이는 분명히 개발될 수 있는 부분이다. <br>석학들이 인정하는 창조성을 기르는 생각의 5단계는 통찰, 포화, 배양, 계몽, 검증이다. <br>우뇌를 사용하는 법을 가르칠 수 있다면 창조성을 개발하는 단계에 도달할 것이다. <br><br>3. 열정을 키워라. <br><br>창조성을 죽이는 가장 빠른 방법은 사람들이 흥미를 느끼지 못하는 일을 하게 하는 것이다. <br>열정을 키우려면 상상력을 자극할 요소를 찾아내는 게 중요하다. <br>아주 작은 부분이라도 기회를 주고 그들이 재능을 키울 수 있도록 공간을 제공해야 한다. <br><br>4. 일에 의미를 부여하라. <br><br>인간이란 의미를 부여하는 동물이다. <br>돈은 생활을 윤택하게 만들지만 사람의 본질은 어떤 의미 있는 일을 할 때 행복을 느낄 수 있다. <br><br>5. 시간을 주고 가치를 재발견하도록 하라. <br><br>창조적인 생각이란 시간이 필요한 작업이다. <br>누군가가 답을 빨리 달라고 보채서도 안 되고 생각 중간에 누군가가 끼어들어서도 안 된다. <br>넉넉하게 시간을 주고 기다리는 법을 배워라. <br>인간은 컴퓨터처럼 지속적으로 일을 할 수 없다. <br>문제에 대한 해결점을 찾다가 한발 물러나서 생각할 시간을 주는 것이다. <br><br>이제 지난 한해를 정리하는 각종 졸업식과 수료식들이 행하여진다.<br>이러한 행사들은 지난해까지의 마무리가 아니라 또 하나의 새로운 출발을 의미한다.<br>역사적으로 새로운 출발은 항상 새로운 창조를 함께 가지고 왔다.<br><br>희망찬 2011년에는 한국산업카운슬러의 세계에도 새로운 창조 문화가 함께하기를.......<br>
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