이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅 (1194)

커리어카운슬링(Career Counseling, CC)

1)의의

내담자가 진로와 직업의 선택, 커리어 형성에 관한 자기이해, 정보의 제공, 직업소개, 커리어 형성 등에 대해 원조를 받음으로써 보다 적절한 선택의 가능성을 스스로 개발하게 하기 위해서 개별, 또는 집단에의한 카운슬링

2)요건 : 방선조발

커리어의 方향설정

진로의 選택

결정에 助력

커리어의 發달 촉진하는 것을 전문영역

3)방법

가. 체계적인 접근

카운슬링 시작

문제의 파악

목표의 설정

목표달성을 위한 방책 결정

결과의 평가

카운슬링과 케이스의 종료

나. 자기이해와 테스트

관찰법

검사법

면접법

직업적성검사(general aptitude test battery)

직업흥미검사

직업가치관(Super;직업가치관 목록)

성격(MMPI, EPPS)

4)효과

좋은 적응과 성장, 개인 발달 원조

구체적 목표달성(직업선택, 커리어 형성)

커리어 가이던스(Career Guidance)

카운슬링+컨설팅, 코디네이션, 에듀케이션 기능 중시

각 분야별 제휴 중시(학교, 직업상담기관, 기업 등)

이승관 경영지도사(Certified Management Consultant) 경영학박사 산업카운슬러 커리어컨설턴트 경영진단사 University of Hawaii ICBP and KAIST Leadership Program Completed. Author of  Economic Development and Integration in Northeast Asia(LIT Verlag, Berlinin Germany), IT Convergence Strategy ESG MANAGEMENT Entrepreneurship Startups and Jobs Creation Spirits Gets on Metaverse Njobler Era Pathfinders Reflecting on years After 10s Recruiting Strategy for Public-Run Agencies B2B2C Platforms and Policymaking Funding etc former senior researchers of Ulsan and Incheon Technopark etc