이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅 (1137) : 배전(전직)

배치전환(전직)

1.의의

근로자의 직무내용 또는 근무장소가 동일한 기업 내에서 상당한 기간에 걸쳐 변경되는 것

2.요건:업생근

業무상 필요성

生활상의 불이익과 비교형량

勤로자와의 사전협의

3.효과

정당성 없는 부당전직 -> 무효

해당근로자 구제 방법

1)노동워원회에 신청 구제(근기법 제28조)

2)법원 제소->사법적 구제

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