이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅 (1113)

[HRM] 생산성 이득분배제도

생산성 이득분배제도:스럭임맛

1)스캘론 플랜

매출액에 대한 노무비 절약분의 일정률을 성과급으로 지급

2)럭커 플랜

표준생산성비율(노무비/부가가치)×매월 부가가치 계산 후 기준노무비 계산 후 실제노무비와 기준노무비 차액을 상여금으로 지급

3)임프로쉐어 플랜

단위당 소요되는 표준노동시간과 실제노동시간 비교 절약 노동비간 배분(회사:종업원=1:1)

4)맞춤형이득분배제도

Ph.,D and Certified Management Consultant and Industrial Counselor University of Hawaii ICBP and KAIST Leadership Program Completed Author Economic Development and Integration in Northeast Asia IT Convergence Strategy ESG MANAGEMENT Entrepreneurship Startups and Jobs Creation Spirits Gets on Metaverse Njobler Era Pathfinders Reflecting on years After 10s Recruiting Strategy for Public-Run Agencies B2B2C Platforms and Policymaking Funding etc