이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅 (1093) : Rechsquelle of Labor Law

노동법의 법원(Rechtsquelle)

1.의의

법의 존재형식

노동법 법원

노동법의 존재형식

2.학설:주객

1)주관적 법

권리=법

2)객관적

객관적 규범성과 일반성=객관적 법만 법원

3.요건:실관자

1)실정노동법

-국내법:헌법,근로기준법 

-국제법:ILO협약 및 일반적 승인 국제법규=국내법과 동일 효력

2)관습노동법

3)자치규범:단취규기

-단체협약

-취업규칙

-규약(조합)

-기타;노동판례,행정해석,근로계약,사용자지시(사실적 지배력,법원성 부정)

4.효과 : 헌단취규

헌법>단체협약>취업규칙>근로계약

이승관 경영지도사 경영학박사 산업카운슬러 1급 경영진단사 기술평가사 기술경영사 University of Hawaii ICBP(Inter-Cultural Business Program) & KAIST Leadership Program Completed Author of Economic Development and Integration in Northeast Asia IT Convergence Strategy ESG MANAGEMENT Entrepreneurship Startups and Jobs Creation Spirits Gets on Metaverse Njobler Era Pathfinders Reflecting on years After 10s Recruiting Strategy for Public-Run Agencies B2B2C Platforms and Policymaking Funding etc