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작성자 이승관 작성일 2022-01-07
제목 산업카운슬러의 역할과 기대 (581) : 전직 vs. 전적 조회수 833
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이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅 (787) : 전출 vs. 전적

전출 vs. 전적

1. 의의

기업간의 인사이동으로 전적과 전출이 있음. 
轉出은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고 
轉籍은 원래의 기업과 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시키는 것 

2. 요건

1)업무상 필요성과 근로자의 적격성 존재
2)근로자의 생활상 불이익과의 비교형량

3. 효과

1)근로자의 구체적/개별적 동의
2)동의 부재 時
   가. 사전에 포괄적 동의
   나. 노사관행이 있는 경우

이승관 博士(Ph.,D.)
 
經營指導士(Certified Management Consultant)
經營診斷士
創業指導士
創業保育專門매니저 
技術評價士 
技術經營士
敎員資格證
산업카운슬러
커리어컨설턴트 
National Director of IG-WGCA Unlimited Energy WHQ
NCS기반공공기관면접관

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