이승관 경영지도사의 스마트경영 기술컨설팅 (567) 

노동법의 법원(Rechtsquelle)

1.의의

법의 존재형식

노동법 법원

노동법의 존재형식

2.학설:주객

1)주관적 법

권리=법

2)객관적

객관적 규범성과 일반성=객관적 법만 법원

3.요건:실관자

1)실정노동법

-국내법:헌법,근로기준법 

-국제법:ILO협약 및 일반적 승인 국제법규=국내법과 동일 효력

2)관습노동법

3)자치규범:단취규기

-단체협약

-취업규칙

-규약(조합)

-기타;노동판례,행정해석,근로계약,사용자지시(사실적 지배력,법원성 부정)

4.효과 : 헌단취규

헌법>단체협약>취업규칙>근로계약

이승관 경영지도사 경영학박사 산업카운슬러 1급 경영진단사 기술평가사 기술경영사 창업지도사 창업보육전문매니저 커리어컨설턴트 National Director of IG-WGCA Unlimited Energy WHQ Former Senior Researcher of Ulsan and Incheon Techno-Parks and General Manager of Seongnam Industrial Promotion Agency University of Hawaii ICBP(Inter-Cultural Business Program) Completed 성균관대학교 경영대학 외래교수 숙명여대 정보통신 산업정책대학원 겸임교수 한성대학교 디지털컨설팅 대학원 외래교수 등 역임 산업통상자원부 장관상 성남시장상 한국의료기기공업협동조합 이사장상 등 수상 

[Author]

NJOBLER Era Pathfinders 

Gets on Metaverse 

ESG MANAGEMENT 

ENTREPRENEURSHIP STARTUPS AND JOBS CREATION SPIRITS 

IT CONVERGENCE STRATEGY 

Economic Cooperation and Integration in Northeast Asia(LIT VERLAG Berlin in Germany) 외