직장내에서의 인간관계의 중요성

① 개인적 측면：대부분의 시간을 직장에서 보내므로 인간 관계가 원만하지 못하면 직장 생활의 불만으로 이어질 수 있다. 

② 합리적인 경영 관리 측면：조직원 사이의 협동적 분위기, 친밀한 인간 관계는 조직의 목표 달성에 필요한 중요한 인적 자원 관리 요소의 하나이다.

* 코피티션 (co-petition) : 최근 기업에서는 인간 관계를 중시하여 경쟁과 협력을 병행해서 추구하는 코피티션을 강조하고 있다.

출처 : 다음백과사전