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작성자 이승관 작성일 2021-05-10
제목 산업카운슬러의 역할과 기대 (295) : 불문율(Inwritten Rules of the Game) 조회수 988
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불문율(Inwritten Rules of the Game)

1.의의

조직에는 공식적으로 명문화된 정책,업무 프로세스 매뉴얼,직무정의서 외에도 마음 속에 존재하는 다양한 불문율이 있다.

대표적인 불문율로 조직의 정치역학적 관계,관습 등이 있다. 이러한 불문율은 기업 문화로 해석되기도 한다.

2.요건

1)명문화된 원칙(Written Rule)

비전 및 미션
조직구조
사업전략
조직목표
업무수행절차
직무정의서
보상시스템

2)불문율(Unwriiten Rule)

조직의 정치역학적 관계
조직 혹은 사회적 규범, 관습
개인목표,관심,두려움

3.효과

실제로 명문화된 원칙보다는 불문율(Unwritten Rule)이 조직에 있어 더 큰 영향을 미치기도 한다.
(특히 R&D부서는 연구개발 업무의 비정형성,고급인력 중심의 구성,연구결과물의 사업 성과로의 실현을 위해 필요한 기간 등)

이승관  산업&기업경영전문가 경영지도사(CMC) 경영학박사 산업카운슬러 1급 커리어컨설턴트 경영진단사 기술평가사 기술경영사 창업지도사 창업보육전문매니저 National Director of IG-WGCA 한국생산성학회 이사 4차산업혁명실천연합 최고위과정 1기 수료

 
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