ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ

  HOME     Ä¿¹Â´ÏƼ     ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ

ÀÛ¼ºÀÚ À̽°ü ÀÛ¼ºÀÏ 2021-04-13
Á¦¸ñ »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (288) : ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® Àü·« (Human Resources Management Strategy) Á¶È¸¼ö 1076
÷ºÎÆÄÀÏ  


 

½º¸¶Æ®°æ¿µ ÄÁ¼³ÆÃ(315) : ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® Àü·«

1. ÀÇÀÇ

±â¾÷ÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ÀÇ º¯È­´Â ³»ºÎȯ°æ¸é¿¡¼­ ¿¬°ø¿¡ ÀÇÇÑ È¹ÀÏÀû º¸»ó°ü¸®, ¿ì¼öÀÎÀç È®º¸Ã¥ ¹ÌÈí, ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ µ¿±âºÎ¿© ¹ÌÈí°ú ¿ÜºÎȯ°æ¸é¿¡¼­ Á¶Á÷ ³» Àλçȯ°æ ±Þº¯, ½ÃÀå°³¹æ¿¡ µû¸¥ ±¹Á¦°æÀï½Ã´ë µµ·¡, Æз¯´ÙÀÓÀÇ Àüȯ µî¿¡ ±âÀÎÇÑ´Ù.

2. Àü·«

°¡. Á÷¹«Áß½ÉÀÇ Àλç½Ã½ºÅÛ µµÀÔ

Á÷¹«µî±Þü°è, Àü·«°úÀÇ ¿¬°è °­È­

³ª. Àü·«Àû ÀÎÀûÀÚ¿ø °ü¸®

Á¦µµº¸´Ù´Â ¿î¿µÁß½ÉÀÇ Á¢±Ù, ÀüüÀû ±ÕÇü Áß½É

´Ù. Áö½Ä°æ¿µ°ú ÇнÀÁ¶Á÷ÀÇ ¿î¿µ

¶ó. ü°èÀûÀÎ Á÷¹«Á¤º¸ ȹµæ ¹× °ü¸®

Job Performance 
Observation 
Interview
Critical Incidents Method
Structured Questionnaire 

3. È¿°ú

Á÷¹«¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ Job-oriented & Specification ±â¹ÝÀÇ Áö½Ä(Knowledge),±â¼ú(Skills), ´É·Â(Abilities) ÃæÁ·Çü ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ ¿î¿µÀ¸·Î Á¶Á÷È¿°ú¼º âÃâ·Î Á¶Á÷¹®È­ È°¼ºÈ­¿¡ ±â¿©ÇÑ´Ù. 

À̽°ü  »ê¾÷±â¾÷°æ¿µÀü¹®°¡ °æ¿µÁöµµ»ç(CMC) °æ¿µÇÐ¹Ú»ç »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ 1±Þ °æ¿µÁø´Ü»ç Ä¿¸®¾îÄÁ¼³ÅÏÆ® ±â¼úÆò°¡»ç ±â¼ú°æ¿µ»ç â¾÷Áöµµ»ç â¾÷º¸À°Àü¹®¸Å´ÏÀú National Director of IG-WGCA