HOME Ä¿¹Â´ÏƼ ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ
ÀÛ¼ºÀÚ | À̽°ü | ÀÛ¼ºÀÏ | 2021-04-13 |
---|---|---|---|
Á¦¸ñ | »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ÀÇ ¿ªÇÒ°ú ±â´ë (288) : ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® Àü·« (Human Resources Management Strategy) | Á¶È¸¼ö | 1076 |
÷ºÎÆÄÀÏ | |||
½º¸¶Æ®°æ¿µ ÄÁ¼³ÆÃ(315) : ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® Àü·« 1. ÀÇÀÇ ±â¾÷ÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ÀÇ º¯È´Â ³»ºÎȯ°æ¸é¿¡¼ ¿¬°ø¿¡ ÀÇÇÑ È¹ÀÏÀû º¸»ó°ü¸®, ¿ì¼öÀÎÀç È®º¸Ã¥ ¹ÌÈí, ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ µ¿±âºÎ¿© ¹ÌÈí°ú ¿ÜºÎȯ°æ¸é¿¡¼ Á¶Á÷ ³» Àλçȯ°æ ±Þº¯, ½ÃÀå°³¹æ¿¡ µû¸¥ ±¹Á¦°æÀï½Ã´ë µµ·¡, Æз¯´ÙÀÓÀÇ Àüȯ µî¿¡ ±âÀÎÇÑ´Ù. 2. Àü·« °¡. Á÷¹«Áß½ÉÀÇ Àλç½Ã½ºÅÛ µµÀÔ Á÷¹«µî±Þü°è, Àü·«°úÀÇ ¿¬°è °È ³ª. Àü·«Àû ÀÎÀûÀÚ¿ø °ü¸® Á¦µµº¸´Ù´Â ¿î¿µÁß½ÉÀÇ Á¢±Ù, ÀüüÀû ±ÕÇü Á᫐ ´Ù. Áö½Ä°æ¿µ°ú ÇнÀÁ¶Á÷ÀÇ ¿î¿µ ¶ó. ü°èÀûÀÎ Á÷¹«Á¤º¸ ȹµæ ¹× °ü¸® Job Performance Observation Interview Critical Incidents Method Structured Questionnaire 3. È¿°ú Á÷¹«¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ Job-oriented & Specification ±â¹ÝÀÇ Áö½Ä(Knowledge),±â¼ú(Skills), ´É·Â(Abilities) ÃæÁ·Çü ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ ¿î¿µÀ¸·Î Á¶Á÷È¿°ú¼º âÃâ·Î Á¶Á÷¹®È È°¼ºÈ¿¡ ±â¿©ÇÑ´Ù. À̽°ü »ê¾÷±â¾÷°æ¿µÀü¹®°¡ °æ¿µÁöµµ»ç(CMC) °æ¿µÇÐ¹Ú»ç »ê¾÷Ä«¿î½½·¯ 1±Þ °æ¿µÁø´Ü»ç Ä¿¸®¾îÄÁ¼³ÅÏÆ® ±â¼úÆò°¡»ç ±â¼ú°æ¿µ»ç â¾÷Áöµµ»ç â¾÷º¸À°Àü¹®¸Å´ÏÀú National Director of IG-WGCA |
ÀÌÀü±Û | ¸»¿¡´Â ¸¶¹ý °°Àº ÈûÀÌ ÀÖ´Ù | 2021-04-13 | |
´ÙÀ½±Û | '½ÃÄ¡¹Ì¸¦ ¶¾´Ù'´Â ¸»ÀÇ À¯·¡.. | 2021-04-12 |