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작성자 카운슬러 작성일 2007-12-17
제목 답변드립니다. 조회수 2498
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안녕하십니까? <br>협회에 문의하여 주셔서 감사드립니다.<br>산업카운슬러와 전문카운슬러의 역할에 대하여 구분하여 설명드리겠습니다.<br><br>*산업카운슬러의 역할에 대하여는 다음과 같습니다<br>우리나라의 경제사회구조는 커다란 전환기를 맞이하여 근로자의 취업의식의 변화나 근로방법등에 다양한 변화가 현저하게 나타나고 있습니다. <br>또한 구조조정에 의해서 전직이나 실업 직장폐쇄 등 고용불안이 확대되어 정신적 스트레스를 호소하는 근로자들의 수가 점차 증가 하고 있습니다. <br>그 원인은 사회, 경제적 이외에 직장의 인간관계가 그 상위를 점하고 있습니다. 이와 같은 상황에서 마음에 건강문제를 다룬다는 것은 근로의 질적 향상과 직장의 활성화에 직결되어 생산성을 향상시키는데 기여하고 있습니다. <br>그리고 마음의 병은 장기 휴업에 의해서 근로손실이나 작업능률의 저하 등 직장의 사기에 크게 영향을 미친다는 것은 분명합니다. <br>이와 같은 기업의 위기관리 의 관점에서의 산업카운슬링의 도입과 전문산업상담자의 역할이 필요합니다.<br><br>*전문카운슬러에 대하여 말씀드립니다.<br>현실생활에서 적응상의 어려움을 갖고 있거나 ,갈등에 놓인사람들이 자신의 문제를 해결할수 있도록 원조하여 주고 행복한 삶을 살수 있도록 지원하는 일이기 때문에 그중요성에 비추어 전문능력을 요구하고 있습니다. <br>전문카운슬러가 되기 위해서는 자신의 건전한 가치관과 정신건강 그리고 상담에 대한 전문능력 ,또한 인간에 대한 사랑과 깊은 관심이 있어야 됩니다.<br>그리고 인간 본질에 대한 지식도 필요하며, 상담분야별 전문지식도 갖추어야 합니다.전문카운슬러가 되기위해서는 대학에서 심리학,교육학,등 관련학과에서 전공을 하거나,또는관련 부전공을 할수도 있으며,대학원에서 상담분야을 전공할수도 있습니다. 또한 협회와 같이 일반상담교육기관에서 전문카운슬러양성과정을 이수하고 자격을 취득할수도 있습니다. <br>
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