(사)한국산업카운슬러협회/한국7ST센터에서는 삼성전자(주) 사내공과대학에 7ST(7 Sensitivity Trainnng) 마음의대화 프로그램 (통하는 부서 만들기 )프로그램 도입, 2011.8.1일부터 정규과정으로 도입하여 진행합니다.

직장사원들이 빨리 친숙해 지는 방법은 무엇일까 ?
직장에서는 인간관계에서 오는 스트레스와 갈등으로 서로 마음을 열지 않는 한 오래 동안 소원해지기 마련입니다. 따라서 직장구성원 들이 서로 마음이 통하는 동료를 얻었을 때 명랑해지고 삶의 활기가 일에 의욕이 넘치게 됩니다.

7ST마음의 대화 프로그램은 사원들 간에 열린 대화를 실시하여 스스로의 삶에 활기를 불어 넣어주는 것은 물론 ,그룹 또는 직장 화합과 조직활성화에도 크게 도움을 주어 바람직한 대인관계를 유지할 수 있도록 구성되어 있습니다.

7ST마음의 대화 프로그램에서는 직장 내에서 겪는 갈등과 욕구불만 ,직장 부적응, 인간관계에서 발생되는 문제들에 대하여 상호이해하고 신뢰하는 그룹이 형성되도록 지원하는데 그 목적이 있습니다.

7ST프로그램은 단시간에 마음속에 동기부여가 이루어져 감정의 변화, 인지의 변화를 통하여 , 행동, 습관, 인격을 변화시키는 정서지원 프로그램입니다.
7ST프로그램은 일체의 교재, 도구를 쓰지 않으며, 초,안면,직위,연령,경력,남,여,세대간에 전혀 제한이 없으며, 장소에도 제한을 받지 않은 신개념프로그램입니다.

*7ST마음의 대화 프로그램 전 7단계로 표준화 로구성되어 있으며, 7ST프로그램 리더자격을 취득(인증기간 2년/신 프로그램 보수교육을 통 자동연장 )한 지도자에 의해서만 진행되고 있습니다.

(사)한국산업카운슬러협회/한국7ST센터