(사)한국산업카운슬러협회와 신한은행 (이하 직원만족센터)간에 수도권 소재 전 영업점 직원들을 대상으로 7ST(7 Sensitivity Trainnng) 마음의대화  프로그램 (통하는 부서 만들기 )프로그램 도입을 협약, 2011.3.10 ~2012.3,9일까지 1년간 7ST프로그램 자격인증을 받은 리더들이 진행하게 됩니다.<br><br>직장사원들이 빨리 친숙해 지는 방법은 무엇일까 ?  <br>직장에서는 인간관계에서 오는 스트레스와 갈등으로 서로 마음을 열지 않는 한 오래 동안 소원해지기 마련입니다. 따라서 직장구성원 들이 서로 마음이 통하는 동료를 얻었을 때 명랑해지고 삶의 활기가 일에 의욕이 넘치게 됩니다.<br><br>7ST마음의 대화 프로그램은 사원들 간에 열린 대화를 실시하여 스스로의 삶에 활기를 불어 넣어주는 것은 물론 ,그룹 또는 직장 화합과  조직활성화에도 크게 도움을 주어 바람직한 대인관계를 유지할 수 있도록 구성되어 있습니다. <br><br>7ST마음의 대화 프로그램에서는 직장 내에서 겪는 갈등과 욕구불만 ,직장 부적응, 인간관계에서 발생되는 문제들에 대하여 상호이해하고 신뢰하는 그룹이 형성되도록 지원하는데 그 목적이 있습니다. <br><br>7ST프로그램은 단시간에 마음속에 동기부여가 이루어져 감정의 변화, 인지의 변화를 통하여 , 행동, 습관, 인격을 변화시키는 정서지원 프로그램입니다.<br>7ST프로그램은 일체의 교재, 도구를 쓰지 않으며, 초,안면,직위,연령,경력,남,여,세대간에 전혀 제한이 없으며, 장소에도 제한을 받지 않은 신개념프로그램입니다.