1.노동부에서는 근로자의 직무만족도와 생산성을 향상시키기위해 2007년.6월16일 EAP(Employee Assistance Program/근로자 지원 프로그램)를 도입하였습니다. 2.본 혐회는 노동부로 부터 2007.7.20일 EAP(근로자 심리상담 지원프로그램)사업 수행기관으로 선정되어 2007.9.1일EAP센터를 부설기관으로 설립하여 EAP를 지원하고 있습니다. 3.이에따라 2008년도에 EAP를 도입하고자 하는 전 업종(중소기업 포함)에 EAP도입에 대한 워크샵을 실시하고자 하오니 관심있는 기업은 많은 참여를 바랍니다. -다    음- 1.주요내용 -EAP(Employee Assistance Program/근로자 지원 프로그램)란 -EAP와 우리나라 직무스트레스 현황 -미국의 EAP에 대하여 -일본의 EAP에 대하여 -한국의 EAP에 대하여 -노동부 EAP도입에 대하여 -EAP 향후전망과 과제에 대하여 -국내EAP도입기업사례에 대하여 2.진행계획 -일시:2007.11.27(화)14:00~17:30 -장소:본 협회 아카데미 강당 (백상빌딩412호) (5호선 여의도역 5번출구 3분거리 여의도백화점 정문앞) -회비:없음(교재 및 자료 제공) -대상:회사,기관,단체 (EAP관리자 및 담당 스텝) -인원:60명(사전 전화예약/대상조건에 해당자만 참여할수 있음) -발표:(사)한국산업카운슬러협회 EAP센터 교수진 -마감:2007.11.23(금)18:00(정원60명 이내) 3.신청:본 협회 EAP센터 서울전화(02)784-8131~3번 주최:(사)한국산업카운슬러협회 주관:(사)한국산업카운슬러협회 EAP센터