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작성자 하늘 작성일 2004-12-23
제목 효과적인 칭찬의 방법 8가지 조회수 4558
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1. 구체적으로 한다.<br>모호하고 추상적인 칭찬에 비해 구체적이고 분명한 칭찬이 상대의 마음을 움직인다.<br><br>2. 간결하게 한다.<br>칭찬일지라도 말이 많아지면 사람을 짜증나게 한다.<br>진지하고 간결하게 칭찬하는 것이 더 깊은 인상을 주며 기억에도 오래 <br>남는다.<br><br>3. 남 앞이나 제삼자에게 칭찬한다.<br>남 앞에서 칭찬을 하거나 제삼자에게 간접적으로 칭찬을 전달하는 것은 칭찬을 받는 기쁨과 자랑하고 싶은 욕심 두 가지를 모두 충족시킬 수 있 다.<br><br>4. 사소한 것을 칭찬한다.<br>칭찬에 인색하게 되는 것은 사소한 장점을 무시하기 때문이다. 남들이 보 지 못하는 사소한 장점들을 찾아 칭찬을 해주었을 때 의외의 효과가 있다.<br><br>5. 당사자 주변의 인물을 칭찬한다.<br>집에서는 미워하던 가족도 남이 욕하면 듣기 싫다.<br>자존심은 자신의 능력이나 외모 뿐 아니라, 자신이 속한 집단이 가치 있다 고 여겨 질 때도 고양된다.<br><br>6. 우연 그리고 의외의 상황에서 칭찬한다.<br>대인관계를 원만하게 유지하는 사람들은 필요할 때만 사람을 찾지 않는다.<br>우연히 마주쳤을 때 지난번 사보에 실린 글을 보고 느낀 바가 많았어요 하며 자신의 감정을 진솔하게 전 할 수 있는 사람이 더 호감을 산다.<br><br>7. 상대에 따라 칭찬 내용이나 방법을 달리한다.<br>상대나 상황에 따라서 칭찬의 내용이나 표현방식을 적절히 선택해야 한다.<br><br>8. 결과뿐 아니라 과정과 노력을 칭찬한다.<br>칭찬을 효과적으로 하지 못하는 사람들의 공통적인 특성중의 하나는 일의 결과에만 집착하는 것이다.<br>설령 뛰어난 실적을 올리지 못했다 해도 일을 하는 과정에서 쏟은 열정과 노력에 대해 칭찬할 때 상대는 용기를 갖고 더욱 열심히 노력한다.<br><br><br>
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